De diensten van Schone Lei

Ondersteuning bij verandertrajecten
Organisaties zijn voortdurend in beweging. Redenen om te veranderen kunnen te maken hebben met een andere managementstructuur, reorganisatie of een veranderende bedrijfsstrategie. Schone Lei heeft veel ervaring en expertise opgedaan om organisaties te begeleiden in veranderingstrajecten. Als intermediair kunnen wij objectief de tools aanreiken om deze verandering succesvol af`te ronden.

Interim-management en projectmanagement
Door een grote mate van bekendheid met de vraagstukken die spelen in het onderwijs, justitie en zorg kunnen wij snel de bedrijfsvoering ter hand nemen. Hierdoor is het mogelijk om tijdig en adequaat op managementniveau in te spelen op de omstandigheden in het hier en nu. Vaardigheden op het gebied van management, coachend leidersschap, bedrijfsvoering en strategisch handelen zijn bij ons uitstekend ontwikkeld.

Individuele coaching aan directie en managers
Door middel van coachingstrajecten worden directie en managers in staat gesteld effectiever leiding te geven. Aan de hand van situaties in het hier en nu wordt het inzicht vergroot in belemmeringen en worden handelingsvaardigheden aangereikt. Bij individuele coaching staat een praktische insteek centraal waarbij een beroep gedaan wordt op bewustwording en lerend vermogen. De doelen worden smart geformuleerd, de duur van trajecten ligt tussen de 6 en 8 bijeenkomsten en de rapportage verschaft duidelijkheid over de bereikte resultaten.

Teamcoaching
Teams kunnen het verschil maken of een onderneming succesvol kan zijn. Individuele kwaliteiten en talenten komen niet altijd goed tot wasdom in een groepsdynamisch proces. In teamcoaching staat centraal het gezamenlijk kunnen werken aan bedrijfsdoelstellingen waarbij individuele talenten maximaal benut worden. Samenwerken, het kunnen afwegen van belangen, formuleren van randvoorwaarden en inzicht in groepsdynamica zijn onderwerpen die in teamcoaching aan de orde komen.

Trainingen
Trainingen kunnen een belangrijke rol hebben om kennis en inzicht op te doen en gewenste vaardigheden aan te leren. Naast het geven van theoretische informatie zal het concreet oefenen aan de hand van praktijksituaties een belangrijke plaats innemen in de trainingen. De trainingen kunnen op maat gemaakt worden op grond van doelen die opdrachtgever wenst te bereiken. Afspraken met betrekking tot duur, frequentie, groepsgrootte en locatie zijn in onderling overleg bespreekbaar.