Visie en Werkwijze
Visie
In de visie van ons bureau neemt het optimaliseren van de
bedrijfscultuur een belangrijke plaats in. In organisaties gaat het om te
boeien en te binden.
Een bedrijfscultuur waarin vanuit respect naar elkaar en met gedrevenheid
wordt gewerkt, maakt een goede kans om succesvol te worden. Wij zijn er
van overtuigd dat vanuit boeiende organisaties kansen en uitdagingen beter
kunnen worden benut. In deze organisaties willen wij een bijdrage leveren
aan ontwikkeling, een juiste mix tussen kwaliteit en kwantiteit, werkplezier
en professionaliteit. In onze bijdrage staan transparantie, betrokkenheid,
betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid centraal.
Belangrijk in de ontwikkeling staat het kunnen loslaten en met een
schone lei opnieuw een start te leren maken.
Talenten benutten doet u voor u zelf maar ook voor anderen. Het geeft power
en vertrouwen en biedt veelal nieuwe perspectieven. Positief leren denken
en optimisme zijn daarbij belangrijke elementen om stappen voorwaarts te
kunnen maken.
Onze visie is dat in organisaties samen aan doelen wordt gewerkt waarin
ruimte is voor management en uitvoerenden. Daar, waar het lukt managers
en uitvoerenden eensgezind afspraken te laten maken over doelen en werkprocessen,
ontstaat vanzelf een boeiende en bloeiende organisatie.
Werkwijze
In onze werkwijze staat een persoonlijke kennismaking aan de basis van een
invulling van uw opdracht. Belangrijk vinden wij dat behoeften en wensen
van de opdrachtgever passend zijn bij de kwaliteiten van organisatie-adviesbureau
Schone Lei.
In de inventarisatie van de opdracht worden op basis van smart criteria
afspraken gemaakt welke vastgelegd worden in de opdrachtbevestiging.
Na 1 maand wordt een Plan van Aanpak
opgesteld waarin bevindingen
aan de opdrachtgever kenbaar worden gemaakt. Op basis hiervan kunnen aanpassingen
in de opdracht verwerkt worden.
Door tussentijdse evaluaties wordt de opdrachtgever een beeld gegeven van het verloop van de opdracht. In de eindrapportage worden de doelstellingen over de beoogde periode geëvalueerd en kan er advies gegeven worden over eventuele vervolgacties.
 |
 |
||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
||||||